崗前培訓(xùn)對于加快、加深新入職員工對醫(yī)院管理模式、服務(wù)理念等企業(yè)文化方面的了解，培養(yǎng)新進(jìn)員工的忠誠度和歸屬感，營造同心協(xié)力共謀發(fā)展的良好氛圍，有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

   2015年7月27日，我院2015年新入職員工崗前培訓(xùn)班在醫(yī)院學(xué)術(shù)報(bào)告廳隆重開班，180余名新員工齊聚一堂共同參加培訓(xùn)。培訓(xùn)會上，院長陳劉生首先以“醫(yī)院的發(fā)展前景及團(tuán)隊(duì)的重要性”為題，從醫(yī)院的發(fā)展史，建院方針、運(yùn)行情況、愿景目標(biāo)等方面著手給大家上了第一堂課。對新員工加快熟悉、適應(yīng)新環(huán)境，激發(fā)工作熱情，以主人翁姿態(tài)投入到日常工作中起到了非常大的鼓舞作用。

   次日，業(yè)務(wù)副院長王勝武則結(jié)合他個人在醫(yī)療界內(nèi)的成長經(jīng)歷，憑借切身經(jīng)驗(yàn)和感受，為新員工日常工作及今后發(fā)展提出了許多寶貴的建議。他指出，醫(yī)學(xué)不是純理論的學(xué)科，而是實(shí)踐理論相結(jié)合的科學(xué)，大家勤勉工作之余，要多聽多看多思考、善于積累，勤于總結(jié)，爭取成為行業(yè)內(nèi)的專家。強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)與患者的溝通能力，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造自身價(jià)值的同時(shí)，為醫(yī)院發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

   此次培訓(xùn)由醫(yī)院人力資源部精心組織，組成由門診部、護(hù)理部、醫(yī)務(wù)處、藥械處、醫(yī)保辦等多個職能科室部門負(fù)責(zé)人組成的龐大培訓(xùn)講師陣容，利用晚上的業(yè)余時(shí)間，將對新進(jìn)員工進(jìn)行醫(yī)療方針政策管理、醫(yī)院規(guī)章制度、職業(yè)禮儀規(guī)范、醫(yī)護(hù)操作常規(guī)、臨床診療原則、醫(yī)療安全措施等，內(nèi)容涵蓋理論知識和專業(yè)技能各個方面的集中培訓(xùn)。崗前制度培訓(xùn)為期兩周，業(yè)務(wù)培訓(xùn)將根據(jù)臨床、護(hù)理不同培訓(xùn)對象持續(xù)進(jìn)行。相信歷經(jīng)培訓(xùn)后的新進(jìn)人員的素質(zhì)、技能、道德風(fēng)貌等都將得到大幅度提升，成為我院發(fā)展強(qiáng)有力的人才支持。

   雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越，在我院這個巨大的舞臺上，新入職員工將在這里開始人生新的征程！